為(wèi)了更好地弘揚企業文(wén)化，貫徹企業精(jīng)神，我們撰寫了企業文(wén)化系列“微講台”短文(wén)，将陸續發布于“夢園”群及集團網站。歡迎大家學(xué)習互動，參與讨論，各抒己見，共同分(fēn)享。今天發布的是企業文(wén)化系列“微講台”之一《執行，沒有(yǒu)任何借口》。

　　執行力決定企業的成敗，任何企業的成功必然都是執行的成功。正如比爾•蓋茨所說：“沒有(yǒu)執行力，哪有(yǒu)競争力。”從這個意義上講，執行力就是生命力，既是企業的生命力，也是員工(gōng)的生命力。沒有(yǒu)執行力的企業，是一個不成功的企業;沒有(yǒu)執行力的員工(gōng)，是一個沒有(yǒu)市場價值、也不被企業看好的員工(gōng)。

　　集團确定的“一個必須”(必須有(yǒu)情做人、無情做事，做事公(gōng)正、公(gōng)平、公(gōng)私分(fēn)明，有(yǒu)原則)和“四個凡事”(凡事要有(yǒu)溝通、計劃與總結;凡事要有(yǒu)服從、執行與落實;凡事要有(yǒu)标準、要求與時間界定;凡事要有(yǒu)督查、考核與獎懲)的工(gōng)作(zuò)方針，就是需要以強大的執行力作(zuò)為(wèi)支撐的。

　　誠然，在企業的發展中(zhōng)湧現了不少責任心強、執行力強的優秀員工(gōng)。最近，在啓東欣樂城排除釘子戶惡意阻擾施工(gōng)過程中(zhōng)，南京力建總經理(lǐ)黃春風敢于擔當，英勇果敢，臨危不懼，戰鬥在第一線(xiàn)，保證了施工(gōng)順利進行。他(tā)的行為(wèi)彰顯了優秀員工(gōng)難能(néng)可(kě)貴的精(jīng)神和無以倫比的執行力。但是，企業中(zhōng)執行力不強或執行力不到位的現象也屢見不鮮。譬如，有(yǒu)的會議決定被束之高閣，有(yǒu)的文(wén)件停留在紙頭上，有(yǒu)的目标停留在口頭上，領導的号召得不到一呼百應，布置的工(gōng)作(zuò)沒有(yǒu)不折不扣完成，等等。這些問題在一定程度上影響了企業管理(lǐ)的優化和經濟的發展，必須加以制止整改。

　　強調執行力，必須強化“沒有(yǒu)任何借口”的理(lǐ)念。“沒有(yǒu)任何借口”體(tǐ)現的是一種完美的執行能(néng)力，一種服從、誠實的态度，一種負責、敬業的精(jīng)神。我們需要的正是這種态度和精(jīng)神，主動工(gōng)作(zuò)，完美執行，盡職盡責，盡心盡力，不為(wèi)自己尋找任何借口，哪怕看似合理(lǐ)的借口，無論如何百分(fēn)百完成任務(wù)。隻有(yǒu)這樣，企業才有(yǒu)希望，自己才會成功。 (2015年6月17日)